MONDI sp. z o.o.

Niektóre osoby decydują się na wyjazd do pracy do Niemiec, słysząc o atrakcyjnym wynagrodzeniu i dobrych warunkach zatrudnienia. Warto wejść na mondi-polska.pl i dowiedzieć się czegoś więcej na ten temat. Jeśli szykuje Ci się praca w Niemczech, to wiedz, że niemiecka umowa o pracę obowiązkowo powinna być zawarta w formie pisemnej. Okres próbny zatrudnienia natomiast wynosi w Niemczech pół roku, a nie tak jak w przypadku Polski 3 miesiące.

Ważne jest też to, że jeśli pracownik w swoim pierwszym dniu pracy nie stawi się do niej, nie zawiadamiając o tym pracodawcy, umowę automatycznie traktuje się jako nieważną. W początkowym okresie zatrudnienia okres wypowiedzenia umowy wynosi 2 dni, a z każdym kolejnym tygodniem pracy się wydłuża.

Dodatkowe wynagradzanie z tytułu nadgodzin wynosi 25 procent pensji, podobny dodatek do pensji przysługuje pracownikowi za pracę na nocnej zmianie.